Сеть кофеен на 5 точек, 80 сотрудников. Кадровая текучка огромная: постоянные приёмы, увольнения, больничные, отпуска. Кадровик на ставке не справляется, ошибается в расчетах, сотрудники жалуются на задержки зарплаты. Есть способ передать кадровый учёт и зарплату на сторону, чтобы всё было законно и без головной боли?
Re: Бухгалтерские услуги
Имя: mamochka (Новичок)
Кому: marinka
Дата: 26 апреля 2026 года, 14:08
Мы точно так же мучились, пока не передали кадровый учёт и расчёт зарплаты в НОРД АУТСОРСИНГ. Они берут на себя всё: оформление приёма и увольнения, больничные, отпуска, отчёты в Социальный фонд. В штате даже не нужно держать отдельного кадровика и бухгалтера по зарплате — это экономия. Подробнее на nordoutsourcing.ru описано, как они работают с ресторанным бизнесом и текучкой.
Сетевое издание Лучший Город / Best City (ЭЛ № ФС 77 - 79138), 18+
Выдан Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
Редакция: sales@best-city.ru, +7 (903) 798-68-89
